12月月初，鄉(xiāng)得旺全體員工齊聚一堂，召開(kāi)了一場(chǎng)務(wù)實(shí)高效的月度工作會(huì)議。會(huì)議圍繞生產(chǎn)復(fù)盤、安全培訓(xùn)、制度規(guī)范、品質(zhì)提升四大核心議題展開(kāi)，同時(shí)融入文化分享與人文關(guān)懷環(huán)節(jié)，為鄉(xiāng)得旺下一階段發(fā)展明確方向、凝聚共識(shí)。

　一、核心議程：聚焦發(fā)展，務(wù)實(shí)推進(jìn)

　1.生產(chǎn)復(fù)盤：數(shù)據(jù)為尺，精準(zhǔn)優(yōu)化

　生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人首先對(duì)近期車間生產(chǎn)情況進(jìn)行了全面匯總與深度數(shù)據(jù)分析。通過(guò)對(duì)比產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成率、訂單交付及時(shí)率、關(guān)鍵工序合格率等核心指標(biāo)，清晰呈現(xiàn)了生產(chǎn)過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與不足。

　2.制度規(guī)范：體系升級(jí)，效能提升

　負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)梳理的徐老師在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“規(guī)范的制度是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的骨架?！彼赋?，當(dāng)前部分流程存在權(quán)責(zé)模糊、審批繁瑣等問(wèn)題，針對(duì)部分問(wèn)題提出了明確的改正方向，立刻執(zhí)行。

　3.品質(zhì)提升：筑牢品質(zhì)防線，守護(hù)舌尖安全

食品安全無(wú)小事，每一個(gè)衛(wèi)生細(xì)節(jié)都是對(duì)消費(fèi)者的承諾?！必?fù)責(zé)車間管理的張主任圍繞**“強(qiáng)化衛(wèi)生規(guī)范，保障食品安全”**展開(kāi)專題培訓(xùn)

4.領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)：方向引領(lǐng)，凝聚共識(shí)

　總經(jīng)理在講話中，以“改變認(rèn)知、走向規(guī)范、聽(tīng)話照做”十二個(gè)字為核心，為全體員工指明了方向：

改變認(rèn)知：要跳出固有思維，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能、適應(yīng)新要求；

走向規(guī)范：要嚴(yán)格遵守制度流程，讓規(guī)范成為習(xí)慣；

聽(tīng)話照做：要確保鄉(xiāng)得旺決策100%落地，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　二、文化與關(guān)懷：溫暖同行，共筑同心

　1.《弟子規(guī)》分享：文化浸潤(rùn)，修身律己

　《弟子規(guī)》作為鄉(xiāng)得旺人的必修課。員工代表們結(jié)合自身工作與生活，分享了學(xué)習(xí)感悟：有的員工談到“事勿忙，忙多錯(cuò)”對(duì)提升工作細(xì)致度的啟發(fā)；有的員工分享了“凡是人，皆須愛(ài)”在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的實(shí)踐。傳統(tǒng)文化的智慧通過(guò)生動(dòng)的案例傳遞，讓團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　2.生日關(guān)懷：溫情時(shí)刻，感恩相伴

　會(huì)議尾聲，鄉(xiāng)得旺為10-11月份過(guò)生日的員工們準(zhǔn)備了定制禮品與手寫賀卡。

　三、會(huì)議小結(jié)：凝心聚力，共赴新程

　此次會(huì)議既是對(duì)過(guò)往工作的復(fù)盤，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的部署。從生產(chǎn)數(shù)據(jù)到安全培訓(xùn)，從制度規(guī)范到品質(zhì)提升，每一項(xiàng)議程都緊扣“發(fā)展”與“人本”兩大核心。

  全體員工將以此次會(huì)議為起點(diǎn)，以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)鄉(xiāng)得旺在規(guī)范發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，共同創(chuàng)造更美好的明天！